教育制度

獣医療は日進月歩で常に新しい
知識や治療方法が発表されます。
命を預かる身として、教育というのは
アイリス動物医療センターの全ての
部署において重要な役割を示します。
ここではアイリス動物医療センターが行なっている取り組みやそれに関わる
サポートの仕組みをご紹介いたします。

e-ラーニング: 「診察に出たいけれど、どのような準備をして臨めばいいのかわからない。」小動物獣医師１年目によくぶつかる障害です。当院では獣医師が日常必要とする実践的な知識やスキルを e- ラーニングでどこでも学べる環境を用意しております。体系的なカリキュラムとして学べる環境は学校以外ではなかなかありません。また、当院では１、２年目の若い獣医師でも積極的に診ていけるように、ベテラン獣医師がしっかりとサポートしていきます。e-ラーニングとOJTにより、若い獣医師が一つステップアップできるように教育プログラムを組んで実践しています。; 獣医師
院内セミナー: 月に１回、全部署での課題や問題点を話し合うための会議を設けております。その際に院内の獣医師や外部講師が教育セミナーを行います。内容はさまざまで、獣医療に特化したものや接遇・マナー、社会人研修まで開催実績があります。
　これだけではなく、各企業様のご好意により、ランチョンセミナーも数多く開催しています。; 獣医師愛玩動物看護師トリマー総合管理部
1 on 1 ミーティング: 病院内においてはコミュニケーションを相互に取ることはとても重要な役割を示します。特に今抱えている課題や、将来に対する不安、目標のブラッシュアップなどその時々により個人の抱えている問題はさまざまです。そういったものを溜め込んでしまうと、やがてストレスへと変わり仕事に対するモチベーションが下がってしまいます。それを上司や院長との定例の面談（年２回）を行うことで自身の考えていることがスッキリとするはずです。もちろん、この面談は終始和やかな雰囲気で進みますのでご安心を。; 獣医師愛玩動物看護師トリマー総合管理部
症例検討会: 獣医師は自身の受け持った患者様を最後まで責任を持って治療に当たらなければなりません。ですが、全てのことを一人でやるわけではなく、当院は獣医師が多くさまざまな意見を聞くことができ、より自身の知見を深めることができますし、より良い治療ができるようになります。自分は一人じゃないんだという安心感はより自身の高みを目指すための重要な要素となります。もちろん検討会以外でも短時間のスタンドミーティングは頻繁に行われており、相談しやすい環境です。; 獣医師愛玩動物看護師
評価制度: 給与や賞与の評価はなんとなく目に見えないもので院長の独断で決定している、そんなイメージはございませんか。私たちはそのような不合理をなるべく無くすため、シニアマネージャー以上で評価を行なっており、なるべく数値化することで「見える化」いたします。; 獣医師愛玩動物看護師トリマー総合管理部
セミナー補助: 前述しました通り、獣医療は日進月歩で常に新しい知識や治療方法が発表されます。当院では、希望される方には学会の年会費や学会・セミナー参加費・交通費・宿泊費を含め全て負担しております。これは獣医師だけではありません。愛玩動物看護師、総合管理部、トリマー、全ての部署が対象です。ただし無条件ではありません。せっかく得た知識ですから、セミナー形式でもレポート形式でも結構です。院内のスタッフとぜひ共有をお願いしております。; 獣医師愛玩動物看護師トリマー総合管理部
書籍補助: 書籍は自分の経験を補ってくれるツールのひとつです。よくインターネット上の情報のみで安易に納得してしまいがちですが、果たしてその情報は本当に正しいのでしょうか。当院では、「学びたい」という意欲や熱量に応えていきます。そのためにもさまざまなジャンルの必要なものを取り揃え、極力環境を整えていきます。ぜひ広い視野とリーダーシップをもって行動し、命を預かる身として一緒に成長していきましょう。目の前の命に集中できる、熱意や熱量をもってしっかりと学ぶことができる、これが当院での大前提です。; 獣医師愛玩動物看護師トリマー総合管理部
院内資格: 当院では獣医師は専門的なトレーニングを受け、科目別に診療を行なっております。その中で、関連性のある分野の特別な資格を用意し、当院の中でその分野で活躍できる証として提供しております。特に愛玩動物看護師は今後獣医療に深く関わりますし、トリマーは皮膚科との相性がよく、総合管理は来院された患者様と最初に接する部署ですからどの分野においても獣医療を学ぶことが大切になってきます。; 愛玩動物看護師トリマー総合管理部

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