教育制度 - 札幌市の動物病院アイリス動物医療センターの採用サイトです。新しい時代の動物病院を一緒に創る仲間を募集しています。
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教育制度

skill up support スキルアップ支援

獣医師
就職してから時間が経つにつれ自分の得意分野、苦手分野が見えてくると思います。そこで当院の各獣医師が力量に合わせた設問を作成し、それについてディスカッションを行うことで理解を深めます。
看護師
1年目は最低限覚えてほしいことをチェックリストにまとめ、ルーティンとしてこなせるようになっていただきます。その間は指導係が1名ないしは2名が疑問点などに丁寧にお答えいたします。
共通
セミナーや書籍など、必要なものがあれば病院が全て出資いたします。セミナーに関しては自分の興味があるものを積極的に探していただき参加希望の旨を伝えていただければ、交通費・宿泊費は全て病院で負担いたします。

support environment サポート環境

評価制度あり
一人によるものではなく、シニアマネージャー全員で評価をし客観的な評定に基づいて評価をいたします。これにより昇進することで任される責任が多くなりよりやりがいのある仕事が可能です。
1on1ミーティング
月に1度、シニアマネージャーによる面談を行い、現状の悩みや要望などをざっくばらんに話せる機会があります。相談者からプライベートな悩みを持ちかけられることも多く、フランクに接していただきます。
小チームの編成
やりたいことに合わせて本人が希望することで目的に合わせたチームを作成することが可能です。現在は顧客満足度の向上を図るチーム、しつけを学び飼い主様に還元するチームなど多岐にわたります。それぞれが勉強会形式で開催しており、必要であれば予算を組んでイベントを開催することも可能です。